人才是宏鼎资讯的重要资产,我们秉持人性关怀的管理原则、信任及爱护每位同仁、珍惜与员工共事的机缘,宏鼎信息期資訊以人性化的管理、开放沟通的管道并提供舒适的工作环境,吸引、留任、培育与激励各方优秀人才,使每一位员工都能享受到和宏鼎资讯一同成长的喜悦。
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年终奖金:
每年依公司营运状况及员工绩效评核而订定之。
绩效奖金:
配合年度绩效考核与公司年度目标,提供红利奖金予绩优员工或不定期调薪,三节礼金或礼品。


周休二日、特休假、男性员工陪产假、女性员工育婴假。


劳保:
依法为每位员工投保劳工保险。
健保:
医疗费用之减免(依全民健康保险内容办理)。
劳退金提缴:
新制劳退金提缴。
健康管理:
不定期举办免费员工健康检查。


读书会、庆生会、员工聚餐、年终餐会、春酒餐会、员工旅游。


依管理部及各部门年度计划安排内/外部训练。
不定期参与外部讲座、研讨会。


依据相关法令,并参酌经营环境的改变,适时修改各项管理规章,以创造人性化的管理制度。