人才是宏鼎資訊的重要資產,我們秉持人性關懷的管理原則、信任及愛護每位同仁、珍惜與員工共事的機緣,宏鼎資訊期以人性化的管理、開放溝通的管道並提供舒適的工作環境,吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才,使每一位員工都能享受到和宏鼎資訊一同成長的喜悅。
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宏鼎資訊擁有完善的制度與福利,加入宏鼎資訊是您的不二選擇!誠摯地邀請您加入我們的行列。

獎金福利
年終獎金:每年依公司營運狀況及員工績效評核而訂定之。
績效獎金:配合年度績效考核與公司年度目標,提供紅利獎金予績優員工或不定期調薪,三節禮金或禮品。
休假福利
週休二日、特休假、男性員工陪產假、女性員工育嬰假
保險福利
勞保:依法為每位員工投保勞工保險。
健保:醫療費用之減免(依全民健康保險內容辦理)。
勞退金提繳:新制勞退金提繳。
健康管理:不定期舉辦免費員工健康檢查。
團保:提供員工意外與醫療保險。
娛樂福利
讀書會、慶生會、員工聚餐、年終餐會、春酒餐會、員工旅遊。
訓練福利
依管理部及各部門年度計劃安排內/外部訓練。
不定期參與外部講座、研討會。
管理制度
依據相關法令,並參酌經營環境的改變,適時修改各項管理規章,以創造人性化的管理制度。